Observatorio de datos
Principios guía

Un marco práctico para interpretar y utilizar datos

Estos principios nos ayudan a recordar que los datos no son neutrales: se construyen, interpretan y comunican a partir de decisiones humanas. Son una guía para un análisis riguroso, un diseño equitativo y una narrativa honesta.

Cinco principios para guiar tu trabajo con los datos

Un recordatorio simple: la evidencia se construye. Estos principios nos ayudan a cuidar el proceso, el lenguaje y el impacto.

01. Los datos son creados por personas

Siempre vienen con sesgos, incentivos y la aleatoriedad inherente del sistema que los crea o los recoge.

En la práctica
  • Documenta fuentes, supuestos y limitaciones.
  • Expón sesgos, incentivos e incertidumbre de forma explícita.
Pregúntate

¿Quién decide qué se mide y qué no?

02. Los datos simplifican la complejidad

Cada vez que trabajas con datos, miras una instantánea limitada de una experiencia humana mucho más amplia.

En la práctica
  • Evita conclusiones absolutas; los datos muestran "una parte".
  • Complementa con contexto cualitativo cuando sea posible.
Pregúntate

¿Qué perspectivas no están reflejadas en esta imagen?

03. Los datos requieren una perspectiva

No existe una sola verdad en un conjunto de datos. Cada persona aporta su lente, que moldea las preguntas y lo que consideramos relevante.

En la práctica
  • Nombra el lente (personas, lugar, tiempo y supuestos).
  • Promueve múltiples lecturas e interpretaciones.
Pregúntate

¿Qué lente está guiando este análisis?

04. Los datos pueden ser una herramienta poderosa para el diseño y la innovación

Pueden ayudarte a generar ideas nuevas y explorar oportunidades.

En la práctica
  • Usa datos para prototipar, iterar y aprender (no solo reportar).
  • Explora nuevas preguntas e identifica oportunidades sistémicas.
Pregúntate

¿Cómo puede esta evidencia informar un mejor diseño?

05. Los datos sin historias no mueven a las personas

Los, datos, sin historias, no mueven a las personas. Las historias despiertan emociones profundas y nos motivan a cuidas y actuar.

En la práctica
  • Conecta visualizaciones con narrativas claras y responsables.
  • Evita historias sensacionalistas; lidera con dignidad e integridad.
Pregúntate

¿Qué historia ayudará a comprender y actuar?

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Los principios son el “cómo”; el Manifiesto es el “por qué”

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